心下暗道这个郑嘉义还真是没脑子咱们资金成本只有一万多元，这就只够经营一个小本生意就应该从小做起嘛比如这批发部二十几个人就可以把所有的事就做完了，那你叫上了一百多人这让其它人干什么去这一万多元其它的不说，光吃着、喝着、住着没几个月也要花完了，那还能做什么事

“是啊营长”电话那一头的郑嘉义还是完全不了解状况，依旧兴高彩烈的说道：“我这么合计着吧一百多个可能还不止，因为这一百多人还在联系着没找到着工作的同志，有些一听说是营长的主意这把工作都辞了，说的是在部队是你的兵，现在复员了还要跟着你干，准没错”

闻言我这就不由暗暗叫苦，没想到这名声好也是个负累

“郑嘉义”

“到”

我语重心长的对着话筒说道：“这做生意你可得多学着点才行，这可不像打仗。讲究什么人多力量大”

“唔这”这时郑嘉义才意识到自己是不是做错了什么。

“做生意是门学问”我说：“你一下叫这么多人来赚个一百块两百个人一分。每个人才五毛。结果每个人都活不下去如果二十个人就把活干完了，每个人就可以分到五块，这样才能生存，才能持续，才能长久明白了吗”

“营长”郑嘉义尴尬的说道：“俺这些俺都不懂我以为就是”

接着郑嘉义又有些奇怪的问道：“营长那如果咱们只能要二十个人，其它人都不要，怎么能达到帮助复员老兵的问题呢他们是咱们的战友，我我不能厚此薄彼。如果他们都没有那那我也不要了”

“唉”我不由叹了口气：“你可以慢慢把公司做大嘛公司大了就需要更多的人手，就会慢慢的把他们召进来嘛那时帮的人不就会越来越多了现在一口气全叫进来总共才那么一万多块，还要扣除运营成本够你们生活几个月啊”

这时我不由暗怪自己糊涂，怎么一开始就没跟郑嘉义交待好这事呢只怪自己事情太多了，没办法想到这么细致现在叫都叫了因为有战友情谊在里头，所以这让他们来也不是，劝他们回去也不成

沉默了一会儿，郑嘉义就回答道：“营长刚才我们几个同志合计了下，觉得你说的有道理你是往长远的打算，也是为我们好我们太短视了。把好事给办成了坏事”

“现在说这些也没用了”我说：“当务之急是想个解决的办法”

“办法我们已经想好了”没想到郑嘉义却果断的回答道：“我们商量过先到这的同志反正在家里也没活干，上哪都是一样来了也就来了吧但我们不会给企业增加负担。咱们就在这等着找点手工活或是其它什么活，尽量自己养活自己住不下咱们可以打地铺，挤一挤也能过等企业要用人的那一天，咱们再算人头”

“这”闻言我不由愣住了：“战士们都是伤员，能受得了”

“咱们战场上的枪林弹雨都挺下来了，还有什么受不了的”郑嘉义回答：“更何况许多人在家没活干，无聊着呢在这聚到一块怎么说也有人说说话营长你说呢”

“好吧”我点了点头：“但是你要记住了，一定不能让这些同志饿着了，尽量不要打地铺猫耳洞出来的多少都有点关节炎，像宿舍一样打几层的床也可以嘛如果缺什么药的话也一定要向我汇报，再不行咱们还是会凑出些钱来的总不可能让你们没药用”

“是”郑嘉义在电话那头应了声，不过我还听到了几声抽鼻子的声音想必是这几话都让他们感动了

唉这时代的人，就是这么容易感动一起出生入死的战友嘛，不关心他们还能关心谁

“就这样吧”最后我说：“现在让战友们自个来就好了，不要再叫太多人否则到头来就是竹蓝打水一场空”

“是”郑嘉义又应了声。

放下话筒的时候我就越来越觉得找个部队之外的人来管理是个正确的决定了。

原因是做生意这东西，有时就是需要翻脸不认人的比如办一个企业起来，就要坚持一个原则那就是只有能胜任这工作的人才能用，不能胜任的自然就要开除这说起来好像很简单，但如果这个要被开除的人是自己的战友呢而且家里还相当困难呢甚至还有可能救过自己的命呢这能说得出口吗

所以如果让我或是我们部队中任何一个人去管理这企业，只怕这企业很快就会充斥着大量的难以胜任自己工作的人最终也会导致整个企业就此垮掉

这就再一次证明了任何事都有其两面性友谊深有好的一面，这可以使整个企业的员工同心协力朝一个方向努力，然而也有坏的一面那就是不好管理，或者说管理的时候很难做到客观

刚放下郑嘉义的电话，电话铃声很快又响了起来我接起来一听，这回是教导员打来的

“见到杨先进同志了吗”我问。

“见到了”教导员回答：“刚才跟他谈了一会儿”

“谈得怎么样”我问。

“这个”教导员有些迟疑的说：“出了点问题”

“哦，什么问题”我不由皱了皱眉头，看来这个杨先进并不像刀疤说的那样。

“还是让他本人来跟你说吧”教导员说：“在听说这个企业的模式是你想出来的时候，他就想跟你谈谈”

“没问题”我说。

看来真正吸引这个杨先进的还是我提出的这个批发商的赚钱方法。

“您好同志”话筒里传来了一声坚定而又沉稳的声音不知道为什么，我竟然会觉得这声音好像有点熟悉，不过这感觉也只是一晃而过我也没怎么放在心上。

“您好杨先进同志”

“别误会”电话那头的杨先进说道：“一听说这企业是部队为了照顾复员军人办的，我就举双手赞成我本人就是复员军人，而且儿子还在你们部队受照顾我哪里还有不支持的道理更何况你提出的这个经营模式也很吸引我”

“那”闻言我不禁有些奇怪的问道：“那教导员说的问题又是什么问题”

“是这样的”杨先进有些尴尬的回答：“我的意思是这企业