抢先行动，反倒更能显出自己的决断。

二号面试者反应最快，他用了最中庸的办法道谢之后，在其中的一张椅子上坐了下去。

三号的反应也极快，他的选择也很中庸，他来到最左侧的一张椅子旁站定。

之所以说他们相反的做法，却都属于中庸，就在于二号的年龄最大，五个人分三张椅子，怎么也少不了他一张。而三号，则是年龄最小的一个，孔融让梨可是华夏耳熟能详的典故。

紧接着行动的，是五号，他的选择和三号一样，在椅子的右侧站好。

反应稍慢的两位，有些纠结了。

剩下两张椅子和两个人，他们似乎除了跟三号和五号客套几句之外，别无选择。

其实，他们都有另外一种选择。

那就是把安灵珊身旁的两张椅子搬过来。

他们很怀疑这才是李老师第一道题的关键之处。

敢于直视面试官的胆量

也可以视作以后敢于无惧各种威胁的胆量。

可想到是一回事，能不能做到，又是一回事。

一号和四号，都有些纠结难以决定。

因为安灵珊并未宣布面试开始，意味着还有一种可能性没有出现。

那就是，另外两位面试官，比安灵珊稍晚一点，还在过来的路上。

要是第一道考题纯粹是考验他们如何五个人分配那三张椅子，安灵珊旁边的两张椅子根本与考题无关，他们真要把那两张椅子给搬了过来，那可就尴尬了。

遇上脾气大的，直接就把他们两个给排除在外了。

二人很想知道，自己到底该怎么办才好

正文第五百零一章结果出炉

眼看实在拖不下去了，一号和四号终于咬牙做出了决定。

他们，在两张空着的椅子上坐了下去。

“果然是这样”

房间里，李峰微微摇头。

五人的猜测有对有错，其实，他们一进门，阿飞的考题便开始了。

从他们进入视线开始，阿飞就一直在观察他们的一举一动，通过他们的一言一行和表情，来分析他们的性格。

五人猜对的地方，则是六张椅子，确实是阿飞设计的。

而且，还是非常重要的一道考题。

五人都想到了最佳答案，那就是询问安灵珊，是否可以把她身边的椅子搬过来。

可惜，没人这么做。

李峰是个甩手掌柜，李老师奖的所有事务，他原本是打算全部放权的。无论是应聘工作人员、筹备网站、联系专业评委以及以后的所有事情，全部都交给负责人一言而决。

他只需要一个不错的结果就行。

而他的任务，只有一个，那就是在负责人发来资金申请的时候，签个字，然后把钱转过去。

这样一来，负责人的人品和性格就极为重要了。否则，无论是大权在握、大笔资金在手，都容易让人膨胀和抵挡不住来自方方面面的诱惑。

李峰虽然不知道阿飞是怎么评判的，但以他个人而言，五人在这一轮的测试当中，肯定都是不合格的。

不过人无完人，李峰从头到尾也没想过能够找到一个完美的负责人，他只是想偷懒不管事，期望能够找到这么一个负责人而已。

既然找不到，短暂的失望之后也就没怎么放在心上了。

办公桌前，安灵珊没任何表示，她开口道：“先自我介绍一下吧”

五人皆是心中一凛。

他们能百分百肯定，安灵珊只是走个过场，房间的某个角落绝对装有摄像头。

原因很简单，安灵珊上次面试的时候，已经让他们自我介绍过了。

他们却不知道，同样是自我介绍，面试官不同，看的却是两回事。

像安灵珊，在面试对象自我介绍的时候，主要看的是面试对象的口才、逻辑、语言组织等内容，凭此判断面试对象的能力。

而阿飞，在面试对象自我介绍的时候，主要看的却是面试对象的表情、动作、语速语气等内容，凭此判断面试对象的性格。

五人开始依次上前，将自己曾经构思过的自我介绍再当着安灵珊的面说一遍。

李峰看了下阿飞面前的笔记本。

一、三、二、四、五。

这是先前阿飞给五人的排名。

等到五人做完一番自我介绍，排名已经发生改变，变成了一、三、四、五、二。

还是一号处于领先地位。

而原本排在第三名的二号，直接下降到了最后一名，显然是有什么不怎么好的性格缺陷被阿飞给看出来了。

面试室里，安灵珊开口道：“如果给你们一个亿，你们该怎么举办这场李老师奖比赛和评选。”

五人都露出了自信的笑容。

虽然李老师奖光是奖金就高达一亿六千多万，更别说建设网站、各类工作人员、比赛场地全部加起来，没个三五亿根本搞不定。但李老师奖有个无与伦比的优势，那就是知名度

名气，某种程度而言，是可以轻松转化为财富的。

别的不说，光是一个冠名权，真要拿去拍卖，几十亿都照样有公司愿意砸出来。遇上胆大激进的，上百亿也未必不敢出。

这之外，像什么奖杯啊

随便找家珠宝公司，就凭一个李老师奖奖杯的赞助商称号，反过来让珠宝公司再贴点钱都没问题。

还有比赛场地的广告位招租、转播权之类，都是不小的收入来源。

一个亿怎么举办这场李老师奖，对他们而言简直是小菜一碟。甚至于，就算题目是举办这场李老师奖，如何才能赚到几十上百个亿，他们都觉得毫无难度。

真正的难度，在于如何才能赚到几十上百个亿的同时，又不会严重消费李老师的名气，也不会影响李老师的声望。

仅过去了十分钟，三号最先发言。

从成本开始谈起，他认为李老师奖的未来，一定是全球最具影响力和权威性的奖项，规模一定要大，该花的钱绝不能省。最终得出的结论，是第一届李老师奖的成本，大概在五亿到八亿之间。

紧接着就是收入来源了，他认为李老师的名气不能过度消费，否则不光影响李老师本身的威望、名气，同样也严重影响到李老师奖的发展速度。所以，冠名权、转播权、赞助费之类的常规手法都要摒弃。就算是查询网站，广告之类的东西也完全不需要。收入方面，可以另辟蹊径，从参赛者们身上着手。比如成立一家猎头公司，