d乎是人为的，大概是有学生来房顶捣乱来着。

问题不难处理，加一个屏蔽的热缩套管即可，十来分钟就搞定了，测试结果也正常了，但是学校有一些学生家长和老师围住移动的人员，还是要求他们迁移基站因为他们觉得，这个潜在的危险性非常大。

“仅仅是简单的外皮破损，还是人为的，移动公司每天不知道遇到多少这种小问题，要不是您打招呼，他们都不让我们修，可见是有意找事，”墨经理气呼呼地发话，“现在修好了，还不让我们走陈区长您能过来帮开导一下吗”

“让我去我就去，到底谁是领导”陈太忠听得叫个火大，他并不排斥莅临现场解决纠纷，很多时候也是这么做的，但是这并不代表别人能将他呼来喝去。

所以他也就懒得再照顾北崇人的面子，“你跟一中的校长说，你俩来我住的地方，十分钟之内不能到的话，他的校长不要干了，我现在开始计时。”

九分十几秒的时候，陈区长的门铃响了，王媛媛去开了门，进门的正是那对冤家，陈区长见状心里冷哼一声，说对有些人，还就是简单粗暴的工作方式才管用。

进来的这二位见到年轻的区长低头把玩着手机，也是心里微微一寒，不过墨经理心里多少要踏实点，于是笑着发问：“陈区长，我们来得还算及时吧”

你小子也不是什么好鸟陈太忠冷冷地白他一眼，又哼一声，“坐。”

屋檐下有好几张椅子，都是面对着小院，两人战战兢兢地坐下，只听得区长发问：“检测完了结果如何”

“一开始有点小毛病”墨经理少不得又重复一遍说过的话，然后看一眼高校长，“一切都正常了，也不知道一中为啥拦着我们不让走。”

“墨经理，我不在场吧”高校长肯定不能容忍别人诋毁自己，哪怕这是小儿一般的辩解，“是部分学生家长和老师，有这样的担心。”

说到这里，他又侧过头来看区长，“陈区长，检测是过关了，但是大家心里还是有抵触这不是不相信科学，实在是关系到孩子们的成长，都抱着宁可信其有不可信其无的心态。”

你要是连科学都不讲，那真是没辙了，陈区长听得有点无语，不过他也不能否认，姓高的说的这种心理，在群众中是客观存在的。

“你们这个基站要搬迁的话，得花多少钱”陈太忠侧头问墨经理。

“怎么也得一百多万，”墨经理苦笑一声，他最无奈的，也就是群众不跟他讲科学，这真是没辙，“也许两百万都打不住。”

“一中出了这个钱，没问题吧”陈太忠又看高校长，他不想惯出别人不讲理的毛病，但眼下必须讲究个方式，“电信局建设基站的时候，你们签的可是二十年的租赁合同。”

“我们那时候哪儿知道，会有辐射呢”高校长还真是人才，什么都能扯出一通话来，当然，最关键的是，“而且学校里也没钱，就算想给钱，不是还得区里批吗”

“区里凭什么给你钱，因为宁可信其有不可信其无我批了你钱，别人会怎么看我”陈区长气得笑了，“没钱你有地嘛，一中的操场东侧不小，划出去四、五亩地给移动公司，墨经理这样可以吧”

“那太谢谢陈区长帮我们做主了。”墨经理笑着点点头。

“那块地，我们是打算盖教工宿舍的”高校长一听这话，是真的着急了，一中的面积不算小，但是他们的地块，接近北崇的黄金地段，而且旁边紧挨着的就是区里唯一的公园。

区里现在发展得很快，地块有上涨的趋势，而县一中是老学校了，在职的教职工加上退休的，住房压力也不小，又有校办工厂。

如果能用一种合适的方式，把一中的土地高价卖出去，高校长是不介意的，但是交出四五亩地换个基站搬迁，他绝对不会答应谁都不会答应。

“这是为了孩子们的身心发展着想，”陈区长似笑非笑地看着他，“你身为一中的校长，连这点觉悟都没有那我看你很不称职。”

“多少单身的老师，还等着盖新房子呢，”高校长低声嘟囔一句，眼见区长执意要偏帮移动，他也没脾气了，只得叹口气，“那算了，我再回去给大家做一做工作，争取不搬基站。”

“你真是不害臊，”陈太忠哈地一声笑了起来，“基站的辐射移动公司院里就有基站，你去问一问你的老师，你的同学家长，让他们去移动工作的话，去不去”

这个问题才是实质，干这一行的都不怕，别人还有什么可担忧的

你移动的人收入那么高，自然不怕冒这点小风险了高校长冷冷地扫墨经理一眼，心内暗暗地腹诽，却是没胆子再说话。

尼玛，我移动收入这么高，惹出事就是泼天的大事，你当我们有胆子忽视辐射墨经理冷冷地还他一眼，才又笑着发话，“我移动编制很小，可不敢随便收人陈区长，上午你说，打算建立一种地方和企业的协调机制”

第3683章阴阳婚上

周一下午，区政府召开了办公会，陈太忠区长以北崇一中为例，提出了地方和企业建立协商机制的建议，获得了大家的一致认可。

跟在陈区长家谈的不一样，一中和移动之间深层的矛盾原因，陈区长并没有提及，他将此事表象化了，无非是一中师生担心辐射，而移动没有做出足够的沟通双方都有责任。

解决方式也很简单，检测之后充分沟通，一中师生担心设备年久失修，那移动就答应每年会同学校的老师，做两次检测，以保证师生不受到任何影响。

至于移动反应说，学生可能将设备搞坏，那由移动在楼梯处加装铁门反正双方已经说开了，就没有事情是不能协商的。

关于增加移动租金的问题，陈区长并没有过问，任由那俩去谈，谈成什么样他也没掺乎一中感受到了区政府的压力，移动感受到了一中的不甘，想必总能达成一致。

“在协调地企关系时最该注重的，其实就是一本书的书名，傲慢与偏见，”陈区长侃侃而谈，“只要我们的政府能放下傲慢和偏见，用诚意打消企业的傲慢和偏见，那么就不难携手发展，实现双赢。”

年轻的区长在建议中还提出，每当地企协调成功，政府要做好相关记录，万一再起什么争议，做到有据可查，而且出现类似的情况，也可以沿用惯例，或者再对以往的偏差做出一些纠正，以更好地完善这个协商机制。