若是按照原本规划，登陆火星的时候需要建设完善的生命循环系统，火星航天员生活系统，微型采矿跟冶炼系统，还有完善的基地建设系统。

但是超级太阳风暴让这个计划提前了。

随着东大秘密调集资源投入火星登陆的事情后，原本有着月球跟后续航天器研究设计的团队，还有大量在月球建设了各种自动化设备的工程师出现。

他们加班加点的为秘密登陆火星做准备。

人多力量大，本来投入资源只是按班就部的火星第一次感觉到人多办事的好处。

只用了20天不到的时间，新的一批自动建设机器人搭配相应的各类设施被制作出来。

虽然这些设备都是在之前第一批火星自建工程设备进行的强化，也属于超快速度了。

第二十五天，一艘地月往返运输飞船将火星建设的最后一批货物运到了月球刚建设了初具规模的空港。随后转运到战锤科技主导设计，专门用于超远距离采矿跟探测设备的飞船上。

八月五日，十名火星航天员在指令长王盛福的带领下秘密前往火星。

三天后，加速的飞船顺利来到了火星轨道，各类准备工作确认无误后，人类历史上第一次登陆火星就此来临。

“就像是喝水吃饭一样简单！”指令长王盛福笑着跟队员，还有停靠在火星轨道上的人，还有待在地球跟月球指挥中心的人说道。

“可惜没有全球观众观看。”

“行啦，火星登陆的发言稿之类的大家还有2个月来准备呢，抓紧按照任务完成咱们的工作要紧！”

没有观众观看，不会公开直播，多次训练的大家伙都没有啥太过装模作样表演的心态。

十多名航天员开始按照原计划，将降落的飞船上面的设备拆卸下来，然后运往还没有修复的火星基地中。

“都注意点，路基不能凌乱，以后咱们可是要进行第一次直播表演的。”

“哈哈哈……”

几名队员卸载货物，而王盛福等人则驾驶车辆，拉着第一批物资赶往火星基地了。

当队员们抵达火星基地，看着几个陨石坑，还有因为意外出现问题的各种废墟，有队员有感而发！

“这次火星基地的选址，真够离谱的。”

超级太阳风暴是外因，而太空陨石降落对于火星探测部而言则是纯粹的概率学问题。

不过先是超级太阳风暴让火星自动防御系统失灵，进而让陨石准确落到人类花费重量资源建设的火星基地上的。

纯粹是魔法加物理攻击，双重保证了！

队员们都穿戴着大小不一的泰坦工程机器人，开始快速的在火星基地整理物资，加速修复和建设工作。

而他们的行动也被地球这边的指挥中心全程观看。

还是那句话，人多力量大。

合适的工作配置加上各种施工调配，让火星基地建设的速度变得超级快。

人们只用了5天，就建造了一套迷你的生命循环装置跟绿色种植区。

吸取了上次火星基地的问题，这次他们建设的火星防御圈，还有在太空中部署的防御卫星系统更加强大。

超高速的实弹防护配合激光能量武器和能量护盾，可以防御天外小行星攻击。

八月二十五号，火星建设小队比原计划还要快五天速度建设出了火星前哨基地。

随后则是各类功能验证，测试火星基地安全性，还有一些杂七杂八的研究。

前段时间有欧联邦的人拍摄到了人类飞船抵达火星上空停留的画面，但是他们的技术手段没有探测到人类已经在火星活动的事情了。

到了九月十号，东大完成了火星基地所有建设跟加固工作。自动化采矿跟生产线也重新恢复了使用。

人类修改了火星自动化生产任务，确认火星基地一切正常，又清扫了所有来过火星的足迹后。迅速返回地区。

他们将会重新休整半个月，然后在九十周年的典礼上，给全球观众带去惊喜。

……

陈牧的家中。

“七夕快乐！”

“哇，这是…呕…”

“深呼吸，别激动……”陈牧拍着有些孕反的郑梓妍，无奈的笑着：“还想给你来惊喜呢。没想到你这身体遭不住。”

“我太喜欢这满满的仪式感了！”郑梓妍恢复正常后，一把夺过陈牧准备的礼物：“我很喜欢。”

说吧，她也拿出了自己的礼物：“我本来想晚上给你惊喜呢！”

“白丝啊。你现在都两个多月了，不能瞎折腾！”陈牧严肃的把郑梓妍的东西收好。

“好吧！”

郑梓妍已经怀了两个来月的孕，估计再过两个月就开始显怀了。陈牧这段时间停下了很多事情，并且让父母过来。就是为了迎接新生命做准备！

两人待在家中休息了一天，第二天陈牧就去工作了。

战锤集团的盘子越来越大，虽然有人工智能协调帮助，但是休息摸鱼五天的陈牧有不少工作要处理。

来到公司后，陈牧便观看了最近进行的「集团整风」行动报告。

随后陈牧示意小锤分析出来的数据，然后进行了一番比对。

小锤能够调查大家伙信息的事情属于陈牧的机密，他不会轻易告诉别人的。要不然容易引起骚乱。

示意安保跟公司监察，还有外部力量多方协作调查，不仅能有理有据，且更加权威。

虽然战锤科技进行了几次精简子公司项目，但所管辖的员工已经10多万了。

调查中，发现基层跟员工的问题不大，主要问题集中在中层跟高层上面！

人类因为欲望而奋斗，也因为欲望而失控。

就如同高薪养廉却是越来越贪一样，战锤科技也出现了不少腐烂的肉。

陈牧把表现比较明显的，且多次违反公司规章跟国家律法的人拿出来当做典型。

一次有20多名人员被处理，违法的将会被诉讼，违规的将会按照公司规矩跟之前制定的合同规定，剥夺公司团队签署的分红权。