“公司里有很多能力出众的科研人员，你不想去吗？”
“不，不是，陈总……我喜欢科研，您让我研究这些科研自然是千好万好，可工程设计实在太没技术含量了啊。”
陈牧冷笑起来：“你在公司科研小组口碑很差，你知道吧？”
“我…我知道我自己的口碑不好。但我的科研实力很强。”
“所谓科研实力强大，不过是肆无忌惮地消耗科研经费。你连你的科研小组都指挥不好，自己如何完成繁琐的生物芯片制备项目？”陈牧冷冷地说道。
乐世杰被陈牧这话一讥讽，顿时不知道如何回答。
乐世杰的个人天赋全点在科研天赋上。
而他的为人处世的情商简直是茅坑里的石头，又臭又硬。
他根本不受同组同事的待见。
看乐世杰脸上表情，陈牧认为对方还有救，随后问道：“如果我让你接任生物芯片研究组的组长，你怎么办带领你那三心二意的团队，帮你完成项目？”
乐世杰惊讶地抬起头，眼中露出狂喜之色：“陈总，您…不，陈总，我这人性子太暴躁，会引起小组冲突，我可以改。”
“呦呵，现在知道改正了？那你说说你怎么改？”
“呃，我……我以后不打骂人了。”
“你还打人？骂人？”
“我……我再也不做了！”乐世杰低着头。
“哼，你幸好生在法律健全，枪支被严格管控的东方。同事矛盾不会太大！”
看对方低头，不知道如何回答，陈牧道：“你就在这，给我好好想想你的过错，团队里一个两个人说你不好，可能是性格不好，但是所有人，甚至包括你的同学和朋友都说你脾气古怪，你的为人处世肯定是有问题的。”
乐世杰彻底低下了头。
陈牧就这么一边喝茶，一边耐心等待对方表态。
乐世杰加入战锤科技不到半年，科研能力非常出色。陈牧甚至认为对方和几百年前的牛顿有得一拼。
对了，乐世杰也以牛顿为偶像。个人成就还没达到牛顿的级别，臭脾气却是青出于蓝了。
让他当组长，也是经过深思熟虑考量出来的。
李思成能力出色，生物芯片设计能力自然是有，要不然他也不会在战锤科技科研生态内卷的地方脱颖而出！
但李思成的性子太过保守，不适合开拓性地尝试。他更适合搞科学工程研究，把控成本之类的工作。
相比李思成的保守稳重，乐世杰无疑非常适合开创性的科研。
李思成能够留下乐世杰担任副组长，就是看他开拓科研的思维能力出众。
之前项目组拟定研究方向时，乐世杰曾多次提出要大力尝试，寻找更优秀的生物芯片设计方案。
可惜他提出的生物芯片的实验制备成本非常昂贵，被李思成以经费不够充足打了下来。
乐世杰曾经很不甘心，曾向陈牧发过邮件打小报告。只是当时陈牧主要忙太空基地和登月的项目，并没有关注对方发的信件。
良久之后，乐世杰低下了高傲的头颅。
“陈总，我错了！我以后一定会改正。”
陈牧起身，拍了拍对方的肩膀：“认识到自己的错误，是你走向成熟的第一步。知错就改，善莫大焉！以后你别老是把其他人当白痴，三十七度的嘴里别老是说零下三十七度的话。”
乐世杰点头应诺。
如果站在乐世杰身前的是其他人，他肯定翻个白眼，但是眼前的男人科学成就太多了。
他有当老师的能力。
对付科学强者，乐世杰是谦虚的。
“陈总，我感觉我不适合科研组长的职务。要你您还是让李…李组长担任吧！”
“你适合开拓性的科研工作，而李思成更适合其他工作岗位，乐世杰，我会安排了一位精通生物芯片技术和科研行政管理的人才当你的副手辅助你的。”
陈牧又拍了下对方肩膀，语重心长地道：“世杰啊，你是个人类生物学天才，可现在的天才脱离社会后无法完成极为烦琐的科研任务。群策群力能让你更轻松地完成工作。”
“咱们公司不提倡不搞人情，但为人处世不能少。”
乐世杰脸色通红地低着头，如同犯了错误的孩子。
“行啦，脸红不好意思了，说明你还想改，人也能改。你去忙吧，李思成的思想工作我来做。”
目送乐世杰离开后不久，李思成垂头丧气地进了屋子。
陈牧起身，也是拍着对方肩膀，安慰了他两句，随后问询他生物芯片设计的一些疑惑问题。
“陈总，主要是设计芯片的成本已经超标了，我…我就是担心课题小组经费不够。”
陈牧平淡道：“你为公司考虑的想法是对的，但是开拓新赛道的科研哪有那么容易？既然我之前曾说过研究生物芯片的经费不设上限。对该项目极为器重！你就应该记在心里。”
“与其保守研发，不如尽情发散思维，寻找更优秀的方案，多做尝试！这次是你做错了。”
李思成沮丧地点头。
“李思成，你性子太保守，这是好事，但面对前沿科学的时候有些进取不足。所以生物芯片的科研设计主导一事，我准备让乐世杰带，你有什么意见没？”
“陈总的安排自然可以，乐世杰那小子科研能力是非常好，只是他情商太差劲啊！”
李思成吐槽着对方，说对方来到后经常碎嘴，不懂礼貌，看不起智商差劲的科研人员，骂人是蠢猪之类的，典型的孤傲型天才病。
“放心，我会安排能压制他脾气的人当乐世杰的副手，这个你就放心。”
“那我没什么问题了，服从公司安排。”
陈牧又安慰了对方一些话，承诺说如果他能设计出优秀的降低成本的优秀生产线，解决工程生产难题，他可以让对方重新回到科研岗位中，李思成的脸色这才好些。
科研组长分出来后，陈牧随后问询小锤，寻找智商高，科研项目管理出色，但需要语言组织凌厉，懂得手腕，最好单身的女员工。
一山不容二虎，除非一公一母。
对付乐世杰这样的人才，就需要阴阳调和。
不一会，人工智能小锤就列出了部分女科研管理员。
看着那么多人，陈牧随后拨通了白丹青的电话，问询她下属的几个被标注的女员工的性格，项目能力，特长之类的问题。
白丹青对此倒是利索，重点将这些人的大致性格说了出来。
“陈总，您是要带个科研助手吗？”
“我给乐世杰找到，别多想！先让单身的去来生物芯片组吧，看看他们的化学反应如何。”
“好，我这就安排。”